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佛山鑫澳酒店家具廠

酒店資訊 169

佛山市南海鑫澳酒店家具有限公司

廣東省佛山市南海鑫澳酒店家具有限公司,是一家專業生產星級酒店家具--酒店門,地腳線,宴會家具,桑拿夜總會家具的大型生產基地。
2008年度10大酒店家具品牌之一 本公司成立于1996年,現建自有廠房,占地面積28000平方米,廠房環境優美,擁有500多從全國各地聘請的能工匠和高素質的員工,多年來公司秉著質量第一,物美價廉的一貫生產經營思想工作,堅持現代化管理模式,本著以您為尊,誠信經營,薄利多銷,共同發展的企業觀念,建立起良好的企業形象,深受廣大客戶的親昧. 公司設有專業設計部門和專門負責客戶安裝維修部門,并且不斷地更新和完善售后服務,竭力這客戶提供完美的寫意空間,鑫澳酒店家具不僅在設計,運輸,安裝等環節嚴格把關,而且將東方文化底蘊與西方現代風格融為一體,為尊貴的您提供高品位的享受.

青島鑫澳家具有限公司

青島鑫澳家具有限公司于2010年05月05日成立。
法定代表人刁亞萍,公司經營范圍包括:批發、零售:家具、裝飾裝潢材料、燈具、窗簾、酒店用品、辦公用品、計算機軟硬件及耗材、計算機外圍設備、系統集成設備、文體用品、數碼設備、空調、家電、服裝鞋帽、紡織品、五金交電、床上用品;家具的設計、安裝、生產(生產加工項目限分支經營);維修:家具(不得在此住所內從事維修業務);裝卸服務(不含道路運輸和港口作業);搬家服務;沙盤模型的制作;模型設計等。

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案

佛山市禪城區澳升酒店家具廠訴肖信桂勞動爭議案是2017年1月6日在廣東省佛山市禪城區人民法院審理的案件。
案由 其他勞動爭議、人事爭議、勞動爭議、民事 權責關鍵詞 簡易程序、訴訟請求、審判程序、證明責任(舉證責任)、自認、證明、證據、訴訟關鍵詞、合同、民事責任規定、權責情節、民商事案例原文 廣東省佛山市禪城區人民法院 民事判決書 原告:佛山市禪城區澳升酒店家具廠,統一社會信用代碼91440604MA4ULU1049。
投資人:肖朋文,總經理。
委托訴訟代理人:李虹儒,廣東平諾律師事務所律師。
委托訴訟代理人:曾燕紅,廣東平諾律師事務所律師助理。
被告:肖信桂。
委托訴訟代理人:吳遠生,湖南風云律師事務所律師。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂勞動爭議一案,本院于2016年12月16日立案受理后,依法適用簡易程序獨任審理,公開開庭進行了審理。
原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的委托訴訟代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托訴訟代理人吳遠生到庭參加了訴訟。
本案現已審理終結。
事實認定及裁判理由 以下是雙方沒有爭議的事項,本院予以確認: 勞動仲裁請求:肖信桂于2016年9月22日申請仲裁,請求裁決確認與佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年2月22日至2016年9月1日具有勞動關系,佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付2016年3月21日至2016年9月1日的雙倍工資92169元、經濟補償16985元。
勞動仲裁結果:佛山市禪城區勞動人事爭議仲裁委員會于2016年9月29日受理,于2016年11月25日作出佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書,裁決確認肖信桂與佛山市禪城區澳升酒店家具廠于2016年2月26日至2016年9月5日存在勞動關系,佛山市禪城區澳升酒店家具廠支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元,駁回肖信桂的其他仲裁請求。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠的訴訟請求:確認雙方在2016年8月20日至2016年9月5日期間不存在勞動關系,無需支付肖信桂未訂立書面勞動合同的二倍工資差額合共43755.15元,本案訴訟費用由肖信桂承擔。
2016年2月24日,肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司求職表。
2016年2月26日,肖信桂入職佛山市禪城區澳升酒店家具廠擔任油面師傅,雙方未訂立書面勞動合同。
肖信桂的工資計算周期為自然月,實行保底計件工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠以現金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工資。
肖信桂已收取在職期間的全部工資。
肖信桂在佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作期間,與徒弟肖智暉一起工作。
2016年2月26日,佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人由吳鵬變更為肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班,才可領取上述工資。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠沒有為肖信桂繳納社會保險費用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日。
2016年9月5日,肖信桂填寫佛山市澳升酒店家具有限公司離職申請表,注明:本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司,工資已全部結清,所有證件已經向廠方收回,并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系,今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系。
2016年9月6日,佛山市禪城區澳升酒店家具廠通過銀行轉賬方式向肖信桂支付23760元。
本案中,雙方舉證情況如下: 一、佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了如下證據: 1、營業執照、身份證復印件。
2、佛禪勞人仲案非終字[2016]1407號仲裁裁決書、中國郵政快遞單(10xxx62618)及物流查詢。
3、求職表。
4、離職申請表。
5、3月-8月應發工資。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下證據: 1、企業機讀檔案登記資料。
2、2016年3月-8月車間計件單(油漆)復印件。
澳升驗收單。
入職表復印件。
工資條、一本通/綠卡通明細查詢(客戶)。
對于雙方有爭議的事項,本院認定如下:關于工資問題。
根據《廣東省工資支付條例》第四十四條第一款的規定,因工資支付發生爭議,用人單位負有舉證責任。
肖信桂認為其實行計件工資,保底9000元/月;其與肖智暉兩人2016年3月至8月的合計工資數額分別為15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元,其領取工資后兩人平分;每月領取工資需要簽收;2016年2月-6月的工資通過現金發放,7月、8月工資通過轉賬的方式發放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件、驗收單第三聯、工資條、一本通/綠卡通明細查詢(客戶)擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂實行計件工資,保底4500元/月;按要求領取工資需要簽收,但肖信桂一直沒有簽名;肖信桂每月的工資數額詳見其提交的應發工資表;肖信桂2016年2月-5月的工資通過現金方式發放,6月工資中的5000元通過現金方式發放,6月工資的剩余部分與7月、8月工資一起通過銀行轉賬方式發放。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交了肖信桂2016年3月-8月的應發工資表擬證明其主張。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠提交的肖信桂2016年3月-8月的應發工資表中沒有肖信桂的簽名確認,本院對其真實性不予認定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件,佛山市禪城區澳升酒店家具廠的投資人肖朋文在3月-6月的車間計件單復印件中簽名確認。
肖信桂認為每月發放工資前,肖朋文會拿車間計件單給他核對,原件由佛山市禪城區澳升酒店家具廠存檔;3月-6月的車間計件單復印件中有肖朋文的簽名,是因為核對后發放現金;7月、8月的車間計件單核對后通過銀行轉賬方式發放,因此肖朋文就沒有簽名;7月、8月的工資條是佛山市禪城區澳升酒店家具廠發放工資時給他的;佛山市禪城區澳升酒店家具廠在2016年9月6日通過銀行轉賬方式向他支付23760元,是扣除了他借支的生活費1500元。
肖信桂的上述解釋與常理相符。
另外,2016年3月至2016年8月的車間計件單復印件與驗收單的第三聯相對應,可形成證據鏈。
從有利于勞動者的角度,根據上述規定,本院采信肖信桂所述,認定肖信桂與肖智暉兩人2016年3月至2016年8月的合計應收工資分別為:15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自認上述工資包含了徒弟肖智暉的勞動所得,兩人平均分配。
通常師傅所占的工資比例應高于徒弟,肖信桂的上述意見于已不利,加上雙方均不能舉證證明肖智暉的工作量以及兩人在工資中所占的具體比例,本院以平均分配方式計算肖信桂與肖智暉的工資,即肖信桂2016年3月至2016年8月的應收工資分別為:7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
關于未訂立書面勞動合同的二倍工資差額問題。
肖信桂于2016年2月26日進入佛山市禪城區澳升酒店家具廠工作,根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款的規定,佛山市禪城區澳升酒店家具廠應于2016年3月26日之前與肖信桂訂立書面勞動合同,但雙方一直未訂立書面勞動合同,佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂自2016年3月26日開始未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
雙方認可勞動關系的存續期間為2016年2月26日至2016年8月20日,本院予以確認。
雙方同意肖信桂每天都上班,才可領取上述工資;肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期為3月26日、3月27日;肖信桂的工資計算周期為自然月。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠應支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禪城區澳升酒店家具廠認為肖信桂在離職申請表中注明本人肖信桂于2016年9月5日離開佛山市澳升酒店家具有限公司,工資已全部結清,所有證件已經向廠方取回,并已與佛山市澳升酒店家具有限公司解除勞動合同關系,今后本人一切事物與澳升酒店家具有限公司無任何關系,因此雙方事實上簽訂了勞動合同,其無需支付未訂立書面勞動合同的二倍工資差額。
由于沒有證據證明雙方簽訂了勞動合同,且求職表也不具備法律規定的勞動合同的必備條款,本院對佛山市禪城區澳升酒店家具廠的上述意見不予采納。
裁判結果及法律依據 依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條第二款、《廣東省工資支付條例》第四十四條的規定,判決如下: 確認原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠與被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期間存在勞動關系; 原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠于本判決生效之日起十日內支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額42760.05元; 駁回原告佛山市禪城區澳升酒店家具廠的其他訴訟請求。
本案免收受理費。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數提出副本,上訴于廣東省佛山市中級人民法院。
審判員 管燕華 二〇一七年一月六日 書記員 吳鳳俠

佛山市名新戶外家具廠

佛山市名新戶外家具廠是一家專業生產歐美風格的花園戶外家具、戶外家具、戶外休閑家具、歐式戶外家具系列產品的企業。
佛山名新戶外家具廠位于全球最大的家具之都佛山市。
主要產品/服務:戶外家具、歐式戶外家具、高檔戶外家具、佛山戶外家具、戶外休閑家具、庭院戶外家具、別墅戶外家具、酒店戶外家具、酒店仿藤家具、戶外家具定做、戶外家具招商批發、休閑戶外家具、室外家具、酒店家具、庭院家具、仿藤戶外家具、藤藝戶外家具、藤家具,編織戶外家具,別墅仿藤家具,品牌戶外家具,典雅戶外家具。
產品造型高雅、時尚、極具歐洲色彩的設計意念,適用于居家、別墅、花園、酒店、娛樂場所、公園等休閑、輕松的娛樂場所。
佛山市名新戶外家具廠簡介 佛山市名新戶外家具廠是一家專業生產歐美風格的花園戶外家具、戶外家具、戶外休閑家具、歐式戶外家具系列產品的企業。
佛山名新戶外家具廠位于全球最大的家具之都佛山市。
主要產品/服務:戶外家具、歐式戶外家具、高檔戶外家具、佛山戶外家具、戶外休閑家具、庭院戶外家具、別墅戶外家具、酒店戶外家具、酒店仿藤家具、戶外家具定做、戶外家具招商批發、休閑戶外家具、室外家具、酒店家具、庭院家具、仿藤戶外家具、藤藝戶外家具、藤家具,編織戶外家具,別墅仿藤家具,品牌戶外家具,典雅戶外家具。
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主營行業: 藤家具、仿藤戶外家具 休閑戶外家具 戶外家具 歐式戶外家具、藤制品 仿藤家具 酒店休閑家具 高檔戶外家具 外貿戶外家具 國產戶外家具 戶外家具品牌 企業類型: 有限責任公司 經營模式: 生產加工、 經銷批發 注冊資本: 人民幣 30 萬 公司注冊地: 中國 廣東 佛山 員工人數: 51 - 100 人 公司成立時間: 2006 年 法定代表人/負責人: 張英學主要客戶: 星級酒店,房地產, 年營業額: 人民幣 700 萬元/年 - 1000 萬元/年 主要經營地點: 佛山市南海區九江鎮下西工業區 主要市場: 大陸 港澳臺地區 北美 南美 東歐 東南亞 經營品牌: 名新 管理體系認證: ISO 9000 是否提供OEM代加工: 是 質量控制: 內部 年出口額: 人民幣 50 萬元 - 300萬元 研發部門人數: 5 - 10 人 廠房面積: 10000 平方米 月產量: 4000 工商注冊信息: 已通過認證

佛山市禪城區鑫芝豪家具廠

佛山市禪城區鑫芝豪家具廠是一家主要從事環保PVC吸塑拆裝家具的研發制造的企業。
企業簡介 佛山市禪城區鑫芝豪家具廠位于中國著名家具之都-順德樂從鎮,現本廠擁有大規模的生產基地,引進國內先進的機械設備,聘請一批技藝精湛的專業人員,全方位流水線生產工序。
專業生產各類家具。
主要是衣柜、書柜、梳妝臺、櫥柜、鞋柜、套房、地柜、電腦書臺、電腦臺、辦公臺、大班臺、文件柜等產品專業生產加工的個體經營,公司總部設在佛山市樂從國際家私城東恒六排二座七倉后,佛山市禪城區鑫芝豪家具廠擁有完整、科學的質量管理體系。
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佛山意達酒店家具廠

佛山意達酒店家具廠,成立于2008年8月,是一家集生產,開發,銷售于一體的專業酒店用品制造企業。
企業多年來專注于生產酒店,宴會金屬家具及配套產品,主要產品有:鋁椅,鋼椅,竹節椅,仿木椅,皮餐椅,吧椅,吧臺,折疊桌,火鍋臺,組合臺架,會議臺,會議桌,舞池板,活動舞臺,舞臺階梯及各類餐廳運輸車,產品適用于各類酒店宴會廳,會議室,高級中西餐廳,及各類餐飲娛樂場所。
地理位置 佛山市順德區龍江鎮沙富大道114號公司介紹 佛山意達酒店家具廠擁有一支經驗豐富,技術過硬的生產管理團隊,有著先進的生產設備和完善的生產工藝流程,這為企業提供最可靠的技術,管理,質量與服務保障,自創立了意達品牌,產品一直暢銷國內外。
”產品質量過硬,服務客戶用心“是消費者對意達最好的肯定。
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